« Épuration » du personnel sans réformes : Berdimuhamedov change à nouveau les fonctionnaires, mais ne change pas le système
Le 14 février, le président du Turkménistan, Serdar Berdimuhamedov, a tenu une réunion du Conseil de sécurité d’État, à l’issue de laquelle il a annoncé d’importants remaniements de personnel. Les changements ont touché des postes clés au sein du gouvernement, des structures de sécurité et des entreprises d’État. C’est ce que rapporte Radio Azatlyk.
L’une des décisions les plus marquantes a été le limogeage du ministre de la Sécurité nationale. Le général de division Nazar Atagarayev a été relevé de ses fonctions « en raison d’un transfert vers un autre poste ». Sa place a été prise par le général de division Dovletgeldi Meredov. Cependant, les remaniements ne se sont pas arrêtés là. Les changements de personnel ont également touché le secteur civil. Parmi les licenciements les plus retentissants figure la démission du conseiller du président pour les questions pétrolières et gazières, Ashyrguly Begliyev, l’un des spécialistes longtemps considérés comme une figure clé du bloc pétrolier et gazier. Les vice-Premiers ministres Batyr Amanov et Bayramgul Orazdurdyeva, le ministre de la Santé et de l’Industrie pharmaceutique Myrat Mammedov, ainsi que le vice-président du gouvernement Mammedkhan Chakiyev ont également été relevés de leurs fonctions.
En outre, le ministre de la Protection de l’environnement Charygeldi Babanyazov, le président de l’association de l’industrie alimentaire Begmyrat Atayev et des dizaines d’autres hauts fonctionnaires ont également été relevés de leurs obligations. Les autorités n’expliquent traditionnellement pas les raisons officielles des licenciements, ce qui ne fait que renforcer l’atmosphère de secret et de peur au sein de l’appareil d’État.
À la suite des licenciements, de nouvelles nominations ont suivi. Le président de la compagnie d’État « Turkmennebit », Guvanch Agajanov, a été nommé vice-président du gouvernement. Batyr Mammedov, recteur de l’Institut turkmène d’architecture et de construction, précédemment relevé de ses fonctions, a également obtenu le poste de vice-président du gouvernement.
Une décision distincte a été la création d’un nouveau département : le ministère des Routes automobiles. Khangeldi Kerimov a été nommé ministre.
Stagnation des salaires et imitation de la gestion
Radio Azatlyk souligne que l’année 2025 au Turkménistan est déjà perçue comme une année de stagnation des salaires et des paiements. Par rapport aux années précédentes, les salaires et les prestations sociales n’ont même pas augmenté de 10 %, ce qui soulève de plus en plus de questions parmi la population sur l’état réel de l’économie et les perspectives du pays.
Dans le même temps, les mises à jour régulières du personnel dirigeant, qui, dans les premières années de l’indépendance, suscitaient des espoirs de réforme parmi la population, sont aujourd’hui de plus en plus perçues comme un « remaniement » mécanique sans substance. Les nouvelles recrues restent inconnues de la société, et le contact entre les fonctionnaires et les citoyens a pratiquement disparu.
La position de Murad Kurbanov : « Ce ne sont pas des réformes, mais un changement d’enseigne »
Le président du Turkménistan élu par le peuple et chef du mouvement d’opposition « Choix démocratique du Turkménistan », Murad Kurbanov, a déclaré, à propos de la dernière vague de changements de personnel, que ce qui se passe n’est pas une réforme de l’État, mais une tentative de garder le pouvoir entre les mains d’un cercle restreint de personnes. Selon lui, le Turkménistan aujourd’hui n’a pas besoin d’un nouveau remplacement de ministres et de vice-Premiers ministres, mais de changements systémiques :
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transparence du budget et des revenus pétroliers et gaziers ;
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contrôle réel des entreprises d’État ;
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liberté d’expression et médias indépendants ;
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système judiciaire indépendant ;
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concurrence politique et élections honnêtes ;
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fin des répressions contre les citoyens.
« Quand le pouvoir change les fonctionnaires mais ne change pas le système, cela signifie une seule chose : le régime cherche les coupables non pas en lui-même, mais dans le peuple. Mais le problème n’est pas dans les noms. Le problème est dans le modèle de gestion lui-même, où l’État n’existe pas pour le peuple, mais le peuple en tant que ressource pour l’État », a souligné Kurbanov.
L’opposition note également que les purges de personnel ont lieu sur fond de détérioration de la situation socio-économique, de baisse du niveau de vie, de pénurie de produits de base et d’absence de confiance envers les autorités dans le pays.
Selon les représentants de l’opposition, de telles décisions au Turkménistan sont le plus souvent utilisées non pas pour augmenter l’efficacité, mais comme un outil de contrôle et d’intimidation des élites. Les fonctionnaires deviennent des figures facilement remplaçables, et le système étatique s’enfonce plus profondément dans une structure fermée où la responsabilité publique et la transparence sont absentes.
